MNHMONIO:Απο 50 € έως 200 € οι μειώσεις στο μισθολόγιο των στρατιωτικών...




Το νέο μισθολόγιο σχεδιάζεται από την επιτροπή με πλήρη μυστικότητα, ανώτερος αξκός μου είπε ότι αν το νέο μισθολόγιο δεν είχε περικοπές και φυσικά θα αφήνανε να υπάρχουν διαρροές, μήπως έχει δίκιο;

Στο Μεσοπρόθεσμο πάντως, υπάρχει η πρόβλεψη για ψαλίδι στις δαπάνες του Υπουργείου Άμυνας. Το ψαλίδι αυτό, στο κομμάτι που αφορά τις αμοιβές είναι της τάξεως των
88.200.000 ευρώ για το 2014 ενώ τα έτη 2015, 2016 προβλέπονται επιπλέον μειώσεις 5.900.000 και 5.100.000 ευρώ αντίστοιχα, τουλάχιστον.

Τα πράγματα είναι απλά, ... προβλέπεται μείωση του μισθολογικού κόστους ετήσια κατά 88.200.000 € από 2014 (Μνημόνιο ΙΙΙ), αυτό σημαίνει 88.200.000 € διά 56.000 χιλιάδες προσωπικό ΕΔ ίσον 1.575 € ανά έτος δια 12 μήνες ίσον 131,25 € μείωση κατά μήνα, μέσω όρο, ανά άτομο! Βάλτε και μια διακύμανση από μείον 50 € έως 200 € ανά βαθμό και χρόνια υπηρεσίας, βγάζετε το νέο μισθολόγιο!
Τα... «κοράκια» του Οικονομικών ακονίζουν εκ νέου τα μαχαίρια τους και πολύ δύσκολα θα βρεθεί κάποιος να τους κόψει την όρεξη, βλέπουν μπροστά τους φρέσκο χρήμα.

Τελευταία κυκλοφορούν φήμες ότι, το ασφαλιστικό θα τροποποιηθεί ώστε να υπάρχει η δυνατότητα και σε επιπλέον στελέχη να φεύγουν με 25 έτη πραγματικής υπηρεσίας, ακούγεται μέχρι και την τάξη 96, μάλλον επιθυμούν μείωση του προσωπικού των ΕΔ.

Από 01 Ιουλίου 2013, τα μερίσματα (ΜΤΣ και ΕΚΟΕΜΣ) θα καταβάλλονται στους απόστρατους κάθε μήνα.
πηγή : staratalogia

Share on Google Plus

Explorer

"Περί ευθύνης: Τα άρθρα δεν αποτελούν απαραίτητα θέση της ομάδας του "elas.lyste.blogspot.gr". Αναρτούμε κάθε άρθρο που αποτελεί κατα την γνώμη μας ερέθισμα προς προβληματισμό και σκέψη. Tο elas-lyste.blogspot.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο. Θεωρούμε ότι ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές, και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σας ευχαριστούμε για την επίσκεψη σας στο ιστολόγιο μας!
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 σχόλια :

Δημοσίευση σχολίου