.png)
ΛΥΣΤΕ blog ➤ Συνάδελφοι,
Παρά την παρέλευση πολλών ετών από την θέσπιση και εφαρμογή της ημερήσιας ανάπαυσης, δυστυχώς ο συνδικαλισμός δεν έχει επιτύχει να προασπιστεί στον απόλυτο βαθμό την χορήγηση της καθώς και την τήρηση των σχετικών ΠΔ 394/2001 και ΠΔ 173/2013 που
αφορούν την διάταξη της υπηρεσίας. Οι λόγοι πολλοί και χιλιοειπωμένοι.
Μια πρώτη εύλογη παρατήρηση είναι πως ορθώς θεσμοθετήθηκε το ΠΔ 173/2013 αλλά όταν δεν επιτύχαμε να εφαρμόζεται απαρέγκλιτα το ΠΔ 394/2001 που προβλέπει την ανακοίνωση της υπηρεσίας έως την 14:00, με τι προσδοκίες ελπίζουμε ότι θα εφαρμοστεί το ΠΔ 173/2013 που διευρύνει την ανακοίνωση της υπηρεσίας σε εβδομαδιαία βάση. Ακόμα και αν θεσπιστεί σε ετήσια βάση η διάταξη της υπηρεσίας αλλά δεν εφαρμόζεται ,τι θα έχουμε κερδίσει;
Αυτό που με πικραίνει όμως είναι η πρόβλεψη ενός αποστράτου ανωτάτου αξιωματικού που όταν τον είχα διοικητή, με αφορμή δοθείσα από την διάταξη της υπηρεσίας. Συγκεκριμένα του ζητήσαμε να παρέμβει ώστε να μην μας χορηγούν ρεπό την επομένη ημέρα όταν την προηγούμενη η υπηρεσία λήγει μετά την 24.00.
Ναι!!Καλά διαβάσατε!!!!.Αυτό θα συνέβαινε εάν τότε δεν υπήρχε αντίδραση.
Όταν διαμαρτυρηθήκαμε λοιπόν επικαλούμενοι και τη μη εφαρμογή του ΠΔ 394/2001, ο διοικητής τότε έκανε την εξής πρόβλεψη: « Ο Νόμος που πραγματοποίησε την ενοποίηση της αστυνομίας πόλεων με την χωροφυλακή σε Ελληνική Αστυνομία, και ο οποίος ψηφίστηκε το έτος 1984, για να εφαρμοστεί πλήρως έκανε 20 χρόνια. Τώρα και αυτό το ΠΔ 394/2001 θα κάνει αλλά 20 χρόνια».
Και ερχόμαστε στο έτος 2014 όπου τα προβλήματα των αστυνομικών που διαταράσσουν τόσο τον ίδιο τον αστυνομικό όσο και την οικογένεια αυτού είναι τα ίδια που ήταν και τότε. Δηλαδή η μη χορήγηση ημερησίας ανάπαυσης ανά εβδομάδα, η ανάκληση αυτής, η μη έγκαιρη ανακοίνωση της υπηρεσίας κ.α.
Η Δ.Α.Ε.Θ. σήμερα έχει 5.500 οφειλόμενα ρεπό ( Υ.ΜΕ.Τ. – Υ.Α.Τ. ) και το οξύμωρο είναι, ότι ενώ η χορήγηση ημερησίας ανάπαυσης γίνεται με το σταγονόμετρο αυτή την περίοδο, η Δ.Α.Ε.Θ. έχει διαταχθεί να περάσει το προσωπικό της από ημερησία σεμινάρια - διαλέξεις επιμόρφωσης. Επομένως η αξία ενός σεμιναρίου είναι ανώτερη από αυτήν της ημερησίας ανάπαυσης του προσωπικού αναλογικά. Το συγκεκριμένο σεμινάριο παρεμπιπτόντως είναι απαραίτητο και σημαντικό, ο χρόνος όμως που επιλέχτηκε να υλοποιηθεί δεν είναι ο κατάλληλος.
Άραγε εάν δεν υπήρχε το σεμινάριο, την αντίστοιχη ημέρα θα χορηγούνταν ημερήσια ανάπαυση στους συναδέλφους;
Στις Διευθύνσεις Αστυνομίας και Τροχαίας τα προβλήματα παρόμοια. Έλλειψη προσωπικού και αυξημένα μετρά οδηγούν στα ίδια αποτελέσματα.
Το συμπέρασμα που απορρέει από την σημερινή κατάσταση είναι τραγικό. Ο μέσος συνάδελφος δεν νιώθει εξασφαλισμένος και δεν έχει τα απαραίτητα εχέγγυα να ασκήσει δικαιώματα που του παρέχονται από σχετικά ΠΔ ,όπως είναι η αυτοδίκαιη χορήγηση ημερησίας ανάπαυσης. Το ωράριο εφαρμόζεται μόνο σε συγκεκριμένες υπηρεσίες και αυτό δεν είναι συνδικαλιστική κατάκτηση αφού και πριν ψηφιστεί το ΠΔ 394/2001 οι υπηρεσίες αυτές είχαν πρόγραμμα για όλο το έτος.
Θα παρακαλούσα λοιπόν ο κάθε συνδικαλιστής από το μετερίζι του να προσφέρει κάθε τι δυνατό για να περάσει το μήνυμα προς όλους τους αποδέκτες ότι τίποτα δεν χαρίζεται αλλά κερδίζεται με αγώνες και διαρκή επαγρύπνηση!!!!
Η μάχη για την διασφάλιση των δικαιωμάτων μας ήταν, είναι και θα είναι καθημερινή και διαρκής. "
ΜΠΑΛΑΤΣΟΥΚΑΣ Ιωάννης
Αντιπρόσωπος Ε.Α.Υ.Θ. στη Π.Ο.ΑΣ.Υ.
Ιδρυτικό Μέλος Σ.Ε.Α.Θ.
Το άρθρο του κ. Μπαλατσούκα για τα ρεπό, από το σάιτ της ΣΕΑΘ, seathessaloniki.blogspot.gr...
Πηγή ➤
0 σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου