Στο 2012 επανέρχεται τελικά ο μισθός των ενστόλων...


 
«Ξεπαγώνουν» και οι μισθολογικές προαγωγές - Η τρόικα απαιτεί να ληφθούν άμεσα ισοδύναμα μέτρα

Το μήνυμα να προχωρήσει άμεσα στην αναζήτηση των ισοδύναμων μέτρων που θα καλύψουν το πρόσθετο δημοσιονομικό κόστος από την εφαρμογή της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας για τους μισθούς των ένστολων, εκπέμπει η Τρόικα, μετά την παρέμβαση αξιωματούχου του Eurogroup που ανέφερε ότι «και η Πορτογαλία όταν υπήρξε ανάλογη απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου, έλαβε ισοδύναμα μέτρα».
 
 Σύμφωνα πάντως με βουλευτές της συμπολίτευσης, οι οποίοι ισχυρίζονται πως γνωρίζουν το περιεχόμενο της απόφαση του ΣτΕ, ανέφεραν σήμερα ότι βάσει αυτής, το μισθολογικό καθεστώς όλων των στελεχών των Σωμάτων (δηλαδή  όχι μόνο των στρατιωτικών αλλά και των αστυνομικών, λιμενικών, πυροσβεστών, κ.λπ.) πρέπει να επιστρέψει στο επίπεδο του Ιουλίου 2012. Επιπλέον, το Δημόσιο υποχρεούται να επιστρέψει αναδρομικώς τα ποσά που τους παρακράτησε από τους μισθούς 19 μηνών (από τον Αύγουστο 2012 που εφαρμόστηκε το μέτρο έως και τον Φεβρουάριο του 2014 που τον προπληρώνονται) .
 
Αύξηση θα δουν στους μισθούς και με τις μισθολογικές προαγωγές που «ξεπαγώνουν». Σύμφωνα με τους ίδιους παράγοντες, η απόφαση του ΣτΕ έχει ισχύ και για τους συνταξιούχους αποστράτους.
 Εφόσον επιβεβαιωθεί ότι αυτό θα προβλέπει η απόφαση του ΣτΕ, αφού καθαρογραφεί, στελέχη του υπουργείου Οικονομικών εκτιμούν ότι το κόστος θα ανέρχεται σε 500 εκατ. ευρώ το χρόνο.

Πηγή ➤ bloko

Share on Google Plus

Unknown

"Περί ευθύνης: Τα άρθρα δεν αποτελούν απαραίτητα θέση της ομάδας του "elas.lyste.blogspot.gr". Αναρτούμε κάθε άρθρο που αποτελεί κατα την γνώμη μας ερέθισμα προς προβληματισμό και σκέψη. Tο elas-lyste.blogspot.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο. Θεωρούμε ότι ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές, και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σας ευχαριστούμε για την επίσκεψη σας στο ιστολόγιο μας!
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 σχόλια :

Δημοσίευση σχολίου